Esta frase pertenece a Richard Branson, propietario de más de 360 empresas y una fortuna de 4,8 BILLONES de dólares según Forbes. ¿Será su fortuna fruto de la casualidad o de contar con los mejores para sus empresas?
¿Qué ventajas tiene el formar bien, el capacitar a las personas de tu empresa, más aún en tiempos en que hay recortes por todas partes?
- Un equipo bien formado aumenta su conocimiento o habilidad acerca de un tema específico
- Logra sus metas individuales más fácilmente
- Toma decisiones más acertadas y resuelve mejor los problemas
- Incrementa su autoestima y satisfacción laboral al resolver o prevenir incidentes
- Se prepara para desempeñar tareas más complejas y acceder a puestos superiores
- Refuerza la relación que tiene con la empresa. Qué sentimiento de agradecimiento se genera cuando sabes que tienes el respaldo de tu empresa, que confía en ti, invierte en ti y apuesta por ti.
¿Por qué entonces no invertir en formación?
En muchas ocasiones por miedo a que una vez te hayas gastado una pasta en mejora se marche. Y por ese miedo a perder, dejamos de ganar.
¿Cómo podemos evitar que se marchen las personas que hemos capacitado?
Como bien dice Richard Branson, tratándoles mejor para que no quieran irse. Luego, la clave es saber tratar a las personas, competencia imprescindible para generar confianza y liderazgo. ¿Tienen tus directores esta capacidad de tratar bien a las personas? ¿Qué coste está teniendo eso para tu organización?.
El mejor entrenamiento es la mejor forma de conseguir mejores resultados.
Eva Luque
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