Neuroaprendizaje con Alto Impacto

29 Junio, 2016 De Eva Luque no comments

Está muy de moda todo lo que tiene el prefijo neuro: neuroliderazgo, neuromarketing, neuroinfluencia, neuroaprendizaje. ¿A qué se debe? Fundamentalmente porque la tecnología nos ha permitido saber más sobre nuestro cerebro y cómo funciona. Si no sabes cómo funciona químicamente nuestro cerebro, te costará entender las respuestas que tienes ante circunstancias: porqué te cuesta cambiar […]

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Veo, Veo ¿y Tú que Ves en mi Marca Personal?

22 Junio, 2016 De Eva Luque no comments

En la anterior entrada hablaba de lo importante de tener una buena imagen pública y cómo esto nos ayuda a “captar votos” como a los candidatos en campaña electoral. Al final, lo realmente importante del personal branding o marca personal es más la persona y lo que aporta, que simplemente la imagen pública. Puedes tener un […]

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Tu Marca Personal es tu propia Campaña electoral

15 Junio, 2016 De Eva Luque no comments

Subirte a un escenario y que muchas personas escuchen tu mensaje, que te sigan los medios de comunicación y que todo el mundo esté pendiente de qué es lo que cuentas, es algo que les ocurre a los políticos en campaña y que si lo piensas, es algo que está a tu alcance también. Uno de los grandes […]

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Coaching Indoor en la FEED 2016

26 Abril, 2016 De Eva Luque no comments

Coaching Indoor estaremos en FEED, la II Feria del Empleo en la Era Digital, que tendrá lugar el 24 y 25 de mayo en el Recinto Ferial de la Casa de Campo de Madrid. El objetivo del evento es tratar temas relacionados con Employer Branding, Reclutamiento 2.0 y Transformación Digital, y realizar talleres de formación y networking B2B. En […]

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Los españoles somos infieles en el trabajo

18 Abril, 2016 De Eva Luque no comments

Parece que somos un poquito promiscuos, laboralmente hablando. Según el I Índice de Felicidad Organizacional elaborado por Trabajando.com – Universia, en colaboración con People First y Reputación e Innovación, el 7,1% de los españoles serían fieles a su organización. Sin embargo si reciben una propuesta laboral más atractiva, la gran mayoría cambiaría, . Esto ¿qué […]

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El coste del estrés en el trabajo, 136.000 millones de euros al año

8 Abril, 2016 De Eva Luque no comments

El estrés en el trabajo se ha convertido en el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa. Con casi la mitad de las jornadas laborales perdidas, tiene un coste para su economía de 136.000 millones de euros al año, según la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en […]

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Cuando tu herramienta de Marca Personal es un Palo Selfish

15 Febrero, 2016 De Eva Luque no comments

Cada vez encuentro más y más personas que se interesan por eso de la Marca Personal. En el momento en que me preguntan a qué me dedico, quieren saber sobre la Marca Personal, no sea que se estén quedando atrás en un tema importante. Y también es habitual, que piensen que la marca personal trata de cómo […]

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Sacarle punta a tu trabajo

8 Febrero, 2016 De Eva Luque no comments

El trabajo es como un lápiz. Nos permite dejar marca. Es el instrumento por el que hacemos visible una parte de nosotros: la necesidad de plasmar lo que llevamos dentro. Y aunque en la mayoría de las ocasiones, nos viene a la cabeza el negro grafito para definir su color, existen una gama interminable de colores.   Hay trabajos […]

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7 buenas razones por las que utilizar tu Tarjeta Digital para hacer Networking

1 Febrero, 2016 De Eva Luque no comments

Según un estudio de Adecco, el 80% de las ofertas de trabajo en España no son visibles, es decir que no se publican. Son cubiertas por las empresas de manera interna: recurriendo a su red de contactos, tirando de las recomendaciones de sus propios empleados, fichando a trabajadores de otras empresas. Tres cuartos de lo […]

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¿Cómo se reconoce a un buen trabajador según Google?

25 Enero, 2016 De Eva Luque no comments

La carrera por posicionarse como candidatos y trabajadores de empresas punteras como Google es un sueño para muchos. Google está considerada una de las mejores empresas para trabajar. Llama a su departamento de recursos humanos “operadores de personas”, aunque la mayoría de la gente en la firma usa la sigla en inglés POPS. ¿Cómo hace […]

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