Los descubrimientos sobre nuestro cerebro, nos están permitiendo entender mejor cómo aprendemos, cómo pensamos, cómo reaccionamos, la influencia que tienen nuestras emociones y cómo actúa la mente consciente e insconsciente entre otros. Es importante conocer cómo funciona nuestra mente para conocer cómo funciona la mente de nuestros colaboradores y la nuestra. Ser un mejor neurolíder. […]
¿Es un líder siempre igual?. Me explico ¿tiene que mostrarse, relacionarse y comportarse con su equipo siempre igual con los mismos principios y talante o puede adaptarse a según que circunstancias, personas y momentos? Evidentemente existe una relación entre el estilo de liderazgo y el clima que se produce. ¿Vamos a profundizar en ello? Factores […]
«Lo que deseas conseguir, más fácilmente lo obtendrás con una sonrisa que con la punta de una espada» William Shakepeare. Antiguamente se decía «un jefe ha de imponer normas y para que se le tome en serio, ha de mostrarse serio». Los estudios sobre neuroliderazgo nos dan otra aportación. Algo que veremos en este post. […]
Siete libros recomendados sobre bienestar y cómo aplicarla en el trabajo y en la vida
Lo que no se mide no se puede controlar ni mejorar. Como dice W. Edward Deming: “Sin datos sólo eres otra persona más con una opinión.” Medir la rentabilidad, la rotación de equipos, las visitas a la web o la facturación es fácil pero, ¿cómo se mide algo tan intangible y subjetivo como la felicidad? […]
Cuando somos pequeños, nos inculcan ser buenas personas. Esto debería implicar que al hacernos mayores, deberíamos ser cada día mejores personas por aquello del entrenamiento exponencial. Sin embargo, cuando llegamos al mundo de la empresa, del trabajo, parece que cambian las consignas, y «si eres bueno te toman por tonto», «si eres buena persona, no […]
El jobcrafting es una nueva metodología para personalizar tu trabajo, sumarle valor y que este sea mucho más satisfactorio. #disfrutoloquehago #felicidadytrabajo #marcapersonal #jobcrafting
Puede que estés en una época de mucho trabajo, con muchos temas que atender, preocupaciones, jornadas más largas, y notes que te sientes una persona cada vez más cansada, más irritable, con peor humor y por supuesto, ésto afecta a tu rendimiento en tu trabajo y al de tu equipo. Tal vez estés pasando por […]
Un jefe no siempre es un líder. Para liderar y conseguir un alto desempeño, se necesita algo más que mandar, se necesita escuchar y tener en cuenta lo que ves, lo que escuchas y lo que sientes.
El liderazgo positivo tiene que tener en cuenta las dos grandes necesidades del ser humano en su vida y en el trabajo: la seguridad y de sentirse parte.