Liderazgo positivo y jefes leones
El liderazgo positivo tiene que tener en cuenta las dos grandes necesidades del ser humano en su vida y en el trabajo: la seguridad y de sentirse parte.
El liderazgo positivo tiene que tener en cuenta las dos grandes necesidades del ser humano en su vida y en el trabajo: la seguridad y de sentirse parte.
Un buen líder propicia un entorno y condiciones para que las mentes de su equipo puedan trabajar con atención y concentración. Conocerlas es fundamental
Nuestro cerebro está diseñado y programado para asegurarnos la supervivencia por encima de todo. Esto hace que cualquier información que llegue a él a través de nuestros sentidos, sea evaluada como pro o contra supervivencia, recompensas y amenazas. Nuestros actos, aunque no seamos conscientes de ello, están siendo un reflejo de esta programación. Conocer más […]
Respecto al liderazgo, decía Tom Peters, padre de la marca personal y experto en management, «los líderes no crean seguidores, crean más líderes». ¿Significa esto que un líder tiene unas capacidades y recursos especiales, una especie de super mujer o super hombre?. ¿Qué tiene el cerebro y la mente de los líderes que no tiene […]
Trabajamos por necesidad. Necesitamos alimentarnos y tener seguridad y cobijo como necesidades básicas. Pero el trabajo también nos proporciona necesidades de crecimiento. Cuanto más tengamos de éstas últimas, mayor será nuestro compromiso y felicidad en el trabajo.
La motivación nos estimula, nos impulsa, nos reta, nos hace crecer. Está claro que nos sentimos más felices cuando nos sentimos motivados y nos sentimos motivados cuando nos sentimos más felices. Que nuestros resultados son mejores cuando sentimos esa motivación que nos hace seguir y persistir y desear mejorar. La pregunta es ¿qué nos motiva? […]
¿Qué tiene que tener una empresa para que sea la empresa más feliz del mundo?. David Tomás nos descubre ese ADN único y valioso en la empresa más feliz del mundo
Jóvenes y empleo. Esta semana ha sido la segunda la edición de JOBMadrid, una feria de empleo para jóvenes universitarios y recién titulados. Y es muy interesante ver a candidatos y empresas desde una visión neutra, cómo se desarrolla ese punto previo en el que empresas y candidatos aún no se han encontrado. Cómo actúan […]
Terminas tu jornada, estás en casa cenando tranquilamente y de pronto, una campanita familiar te advierte de que tienes un mensaje. Es del trabajo. Son las 9 y media de la noche. Estabas esperando una respuesta importante desde las cuatro y no llegaba. ¿Qué haces?: ¿lo lees?, ¿lo ignoras?, ¿lo lees y luego lo ignoras?, […]